Formación y Motivación Del Capital Humano

La Formación Motiva?

en nuestra vida hay varias personas motivan a ser alguien , también tenemos

motivaciones en el trabajo 

Intrínseco:    Casa, carro, viajes, mantener el trabajo, para que no hablen mal.

Intrínseco:   Prestigio, desarrollo profesional, reconocimiento profesional.

Trascendente:   Servicio, familia, amor a los demás.

Las motivaciones son una disposición de la voluntad a realizar una determinada tarea.Pertenecen a cada persona y se alimentan del conocimiento de aquello que se desea.Esta dinámica tiene como combustible

El gustar – El conocer

Se Afirma que la Formación es una Causa de la Motivación o Que la Motivación es una Causa de la Auto-Formación

MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO 

 

MOTIVACIÓN Y DESEMPEÑO 

  • El deseo de alcanzar un logro tangible mejora el desempeño
  • Las motivaciones intrínsecas, influyen en las motivaciones intrínsecas
  • El contrato psicológico influye negativamente en las motivaciones intrínsecas
  • El conflicto interno entre lo que la empresa desea del trabajador y aquello que el trabajador desea realizar. Se contrarresta con:
  • Procesos Justos en la empresa
  • Aplicación correcta de los sistemas de remuneración
  • Formación continua
  • Soporte del empleador

Intervención del ing. Gerònimo  Gando

BY: BDMD, KAGP, LMRV